乘务-【盛世航空学校】-空中乘务哪个学校好

1、请您做下自我介绍？

面试官已经看过你的简历了，为什么还要让你自我介绍？

面试官其实是在考察你的语言组织能力及现场表现力。

空乘行业要面对众多旅客进行服务，所以拥有遇事不慌的表现力及语言表达能力很重要。

在进行自我介绍时尽量介绍自己的特长，工作中**表现，及自己曾获得的荣誉，把自己好的一面展示给考官，但不能说空话。介绍过程中，仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面不能乱。

注：流水账似的复述简历只会让考官觉得你没有用心准备这次面试。好好的组织下语言，做到话短而精。注意自己的语速及仪态。一定要保持微笑，不能有小动作。

2、是否收到其他航空公司的offer?

被问到这个问题，你要临危不乱。很可能航空企业对你有意向。他在考察你的忠诚度。如果收到offer，你可以坦诚的说，已经收到某某航的offer，但自己更喜欢x航，自己的理想就是能够在x航工作！倘若没有收到也要如实回答。不要刻意掩盖。

3、请你谈谈对空乘行业的理解？

考察你对职业的认知是否深入！空乘看似只是一个职业，乘务，却是一项富有使命感的事业。可以提前准备些能够引起考官共鸣的积极上进的回答。

4、你做空乘，有哪方面的优势？

这时候你要自信些。主要考验你如何考虑自己与职位的匹配性的。介绍下自己的优势，表明你的服务意识很强，很有责任心，更愿意当作一生事业去经营。

5、你的个人爱好是什么？为什么喜欢它？

这个问题是每个行业都经常被问到的问题。你可以根据自身爱好，提前组织好语言，**自己优势。最后再回到空乘行业上，看看能否找到与行业的交集。这样做到不跑题。

6、在生活中，你是否喜欢沟通？你觉得怎样才能更有效沟通？

在空乘行业，能够与旅客进行有效沟通是至关重要的。生活中也离不开沟通。缺乏沟通只会让误解愈发严重。所以有问题应做到即时沟通，面对面交流下彼此的看法，并耐心聆听对方的意见，最后找出解决方案*执行。

7、你认为做人的基本原则是什么？

考官主要考察你的行为准则。做人是有底线的，要具备自己处世的原则。尽量往积极向上方面说。

8、你的优点和缺点是什么？

优点你可以多夸夸自己。至于缺点，不要很实在的把自己缺点吐露一番。暴露自己太多的缺点，只会暗示考官更细心观察到你的缺点，并放大。可以说些大家都会有的缺点来阐述。

9、你学的xx专业，为什么想转行当空乘？

不要回答我小时候的梦想就是想飞上蓝天...相信考官已经听了很多遍了，但又不好拆穿。可以说些实际的。如之前接触过一些课程，对这个行业比较感兴趣，结合自身优势，比较喜欢与人沟通，喜欢为大众服务等等。

10、你认为这个职位应当具备哪些素质？你能够胜任吗？

空乘行业需要具备的素质很多：足够的耐心、高效的沟通协调能力、良好的情绪控制力、随机应变的能力、强大的心理承受力、安全意识服务意识强。你可以根据自己的理解着重说几个要点，并结合自己的优势融入到话题里面，表明你能够胜任，但需要在经验中不断学习积累

乘务积极推进校企合作，采取“订单式”培训：一般情况下，空乘人员将与各大企业建立合作关系，针对空乘技能的需求进行有针对性的教学和培训，培养企业的专业需求。服务人员在人才培养与企业产业之间保持着“无缝衔接”。重庆旅游职业学院飞行专业学生采用校企合作办学模式，采用定向和订单培训方式，实现学生入学的目标，即就业，高薪，入职。毕业后，学生可以向国内外主要航空公司推荐担任民航服务员，民航保安人员，或从事机场安检，登机，客服，乘车，高铁乘客等工作。乘务

服装搭配师培训：乘务员职业妆的注意要点。职业妆代表共性

航空公司要求乘务员上岗前化职业妆，是为了体现空姐职业的统一性、纪律性，为了展现航空公司的整体形象，体现对职业的尊重，对乘客的尊重。通过化职业妆，帮助找到职业的感觉，更好地规范乘务员的行为举止。

（1）乘务员职业妆的特点：干净、整洁、自然、大方、稳重、高雅、富有亲和力。

（2）化妆的标准：**职业特征，体现精神面貌，妆容与制服和谐，实现整齐划一的效果。

（3）忌讳：妆面过浓、过艳、过淡、过冷。

（4）男士对发型、面容的修饰，对皮肤的保护，同样需要重视。

（5）男士尽管不需要化妆，但是，学空乘有什么要求，在专业课上仍然需要学习，需要懂得化妆的知识，掌握化妆的技巧。其作用如下。

①在生活中，郑州空乘培训，可以提醒身边的人注重培养自己的审美观，空中乘务哪个学校好，学会爱美。爱美本身是不分男女老少的，爱美是任何时候都会需要的。

②如果一个男士很注重自己的仪表和着装，他一定是一位有品位、有修养的人。这也有助于他的事业成功。

③当今的市场经济就是眼球经济、形象经济潮流时代，学习化妆可以帮助我们提高管理水平，如果男士进入管理层当主任乘务长或带班乘务长，需要对组员管理，对组员进行着装仪表的检查，首先就必须具备这方面的知识和能力，知道职业妆的标准。如果自身是空白，就无法进行管理和检查！就无法具体地提出要求和指导！不懂，就没有说服力